Día: 26 de julio de 2019

Evelin Muñoz

En octubre de 2017 se votó de forma dividida e indefinida la Ley Nº 18.476 de 03/04/2009, que regula la participación política femenina en todos los cargos electivos de nuestro país, esta vez, sin límite de tiempo.

En la actualidad, las mujeres de todo el mundo enfrentamos grandes dificultades para acceder y ocupar cargos políticos e institucionales a la par de los hombres. En Uruguay, la representación política de las mujeres se retomó y convirtió en un tema de agenda política desde inicios del siglo XXI.

 Fernán Gómez

 Pese a la cuota de género establecida en 2007 por el PIT-CNT, pasó más de una década hasta que se vieran cambios en la representación de mujeres en cargos dirigentes del sindicalismo uruguayo. Actualmente se encuentran cinco mujeres en la Secretaría Ejecutiva de la central sindical: Valeria Ripol, Abigail Puig, Soraya Larrosa, Fernanda Aguirre y Laura Alberti. Llegar a esta situación ha requerido de mucho tiempo y trabajo, ya que a lo largo de su trayectoria los puestos dirigentes de la organización han sido principalmente ocupados por hombres. Sin embargo, la representación de mujeres todavía resulta limitada: la cuota de género mencionada antes no ha sido implementada hasta ahora debido a la autonomía de los sindicatos con respecto a la central, lo que hace difícil que se lleven a cabo medidas así. Esto demuestra una resignación por parte de los sindicatos de resolver esta problemática, lo que puede llevar a la siguiente pregunta: ¿cómo en una organización que lucha por la igualdad social pueden manifestarse desigualdades también sociales?